我們處在一個快速發(fā)展的時代，各行各業(yè)都被不斷突破并重組，很多崗位被重新定義。然而，很多設計師由于過渡注重設計技能的提升，而容易忽略設計之外其他知識的學習，從而導致他們會遇到成長瓶頸。

       每位設計師都有自己看待世界的方法和展現(xiàn)設計的途徑,在設計行業(yè)日益多元化和融合性的今天，就要求設計師具備在各個層次上理解問題的意識及解決問題的能力。本人從業(yè)近十年，以自己的親身經歷和成功的經驗告訴年輕的設計師們畢業(yè)后如何適應設計行業(yè)、如何提高自己的設計能力，從而在設計行業(yè)獲得成功。

       具體內容包括：如何進入設計門檻、如何高效學習，如何管理團隊、如何維護客戶關系、設計師如何創(chuàng)業(yè)、設計行業(yè)的游戲規(guī)則、設計心理、職場的有效溝通的方法、全網營銷思維、設計提案以及打造個人品牌等。既有扎實的理論基礎又有大量的實踐經驗。













 

《出眾的設計師》
站酷力薦圖書
作者：王繼（資深品牌顧問）
王繼，資深品牌顧問，站酷力薦作者
2013年-Xinming Design Alliance Pte.Ltd. （心銘舍新加坡）聯(lián)合創(chuàng)始人
2014年-深圳心銘舍設計顧問有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人
2019年-深圳星設想科技有限公司-運營總監(jiān)

2013年心銘舍品牌設計公司在新加坡成立，次年在深圳設立分公司，擅長將企業(yè)戰(zhàn)略切入設計美學，助力企業(yè)打造行之有效的品牌解決方案，打造極富創(chuàng)意的品牌體驗。心銘舍自創(chuàng)立以來，服務過全球中小企業(yè)、上市公司等，行業(yè)領域涵蓋互聯(lián)網、金融、科技、文旅、教育、醫(yī)療、酒店、房地產、制造業(yè)和零售業(yè)。本書內容為作者近十年的從業(yè)經歷的心得與感悟，受眾讀者設計師、藝術類學生與從業(yè)者。

京東、天貓、當當現(xiàn)已發(fā)售

書籍目錄

Part 1 設計師的未來之約
1 設計師所面臨的挑戰(zhàn) 002
2 創(chuàng)造力與思維認知 008
3 異想天開·培養(yǎng)創(chuàng)造力的條件 011
3.1 培養(yǎng)創(chuàng)造力的內部條件 011
3.2 培養(yǎng)創(chuàng)造力的外部條件 013
3.3 創(chuàng)造力訓練 014
4 實現(xiàn)設計差異化的方法 017
4.1 客戶如何看待同質化的設計 018
4.2 如何實現(xiàn)差異化設計 019
5 只具備設計思維，難以尋得出路 023
5.1 擁有成熟的設計思維是標配 023
5.2 全局思維與統(tǒng)籌能力 024
5.3 培養(yǎng)處理復雜工作的能力 024
5.4 設計師培養(yǎng)耐心的益處 025
6 沒有熱愛拿什么來堅持 027
6.1 設計職業(yè)生涯的“尋路”體驗 028
6.2 設計師的成長路徑 031
7 重建思考習慣，提高辦事效率 033
7.1 重建自己的思考習慣 034
7.2 如何調整自己的情緒與狀態(tài) 036
7.3 把“毒液”轉化成“營養(yǎng)液” 039
8 有好的內容，卻不懂得如何有效傳播 040
8.1 從內容的生產者到內容的傳播者 040
8.2 不破則不立 042
8.3 引爆設計內容的方法 044
8.4 從內容創(chuàng)作到綜合能力培養(yǎng) 045
8.5 設計內容應避免同質化 046
Part 2 設計師自我賦能
1 實現(xiàn)自我增值 052
1.1 決定設計師收入的因素 052
1.2 未來在設計行業(yè)中存在的3類人 054
1.3 在未來競爭中獲得優(yōu)勢的方法 055
1.4 決定設計師價值的因素 058
2 塑造個人品牌 060
2.1 尋找共享平臺 060
2.2 塑造個人品牌的五要素 062
2.3 創(chuàng)建個人品牌的多樣性 063
2.4 個人IP的運營思維 065
3 構建個人商業(yè)模式 068
3.1 個人品牌的商業(yè)模式畫布 068
3.2 從商業(yè)角度出發(fā)，打造品牌高估值 073
3.3 個人品牌價值的核心 075
4 **是價值的放大器 077
4.1 **思維需要以價值為先 077
4.2 **思維的工作要領 078
5 打造自身稀缺性 082
5.1 稀缺性的提升與發(fā)展方向的選擇 082
5.2 提升自身稀缺性的方法與思路 083
5.3 提升自身稀缺性的能力模塊 084
6 打造影響力 087
6.1 影響力始于分享 089
6.2 分享者的自我暗示與訓練 090
6.3 打造自身影響力 091
6.4 使分享產生共鳴的方法 093
7 發(fā)揮職業(yè)勢能 095
7.1 設計師應避免犯的錯 095
7.2 如何發(fā)揮自身優(yōu)勢 099
7.3 盤點個人優(yōu)勢清單 100
7.4 發(fā)揮職業(yè)勢能 101
Part 3 設計師成長的底層邏輯
1 認知升級 106
1.1 尋找與客戶有效的溝通方式 106
1.2 認知模式與成長效能 108
1.3 在工作實踐中提升認知 111
1.4 培養(yǎng)創(chuàng)新思維 112
2 思維升級 113
2.1 善于思考的特質 113
2.2 思維升級的方法 114
2.3 轉換思維方式，提高工作效率 116
3 提升表達力的方法 118
3.1 表達力是設計師成長的必備技能 118
3.2 提升表達力的方法 119
3.3 進行有效表達的方法 120
3.4 提升表達力的基本原則 121
3.5 提升表達力的技巧 123
4 設計師的時間管理術 126
4.1 需要掌握的時間管理術 126
4.2 心銘舍的時間規(guī)劃方法分享 129
5 克服拖延癥的方法 132
5.1 職場拖延的癥狀 133
5.2 克服拖延癥的有效方法 134
Part 4 設計師如何決勝職場
1 設計師如何制訂職業(yè)規(guī)劃 140
1.1 給職場新人制訂職業(yè)規(guī)劃的建議 140
1.2 職業(yè)規(guī)劃的核心要素 141
1.3 做正確的職場決策 143
1.4 優(yōu)勢比興趣更重要 144
1.5 情緒管理術 146
1.6 有效提升工作能力的方法 147
2 設計師如何提升職場話語權 152
2.1 職場規(guī)則 153
2.2 提升職場說服力 155
2.3 提升說服力的實操法則 156
2.4 說服力的內因條件 158
2.5 保證“溝通之門”敞開 160
3 設計師的晉升之道 161
3.1 設計的有效性是晉級指標 161
3.2 提升自身領導力 163
3.3 打造自己的職場“能見度” 166
4 設計師的溝通之道 168
4.1 設計師與領導溝通的技巧 169
4.2 設計師與同事的溝通之道 173

Part 5 設計運營與創(chuàng)業(yè)之路
1 成立公司應該注意的事項 178
2 創(chuàng)業(yè)團隊的建設 183
2.1 創(chuàng)業(yè)，你做好準備了嗎 183
2.2 打造與眾不同的產品 185
2.3 解決初創(chuàng)公司的難題 186
2.4 抱團取暖，共同成長 187
3 全網營銷思維 188
3.1 內容為王，先內容后營銷 188
3.2 提升設計能力 189
3.3 全網營銷需要精心布局 190
3.4 輸出有價值的內容的方法 193
4 打造信任狀 196
4.1 獲得客戶信任的3個條件和4個要素 197
4.2 建立信任關系的實用技巧 198
4.3 打造個人品牌形象 199
5 提高簽單率的有效方法 201
5.1 正確處理客戶關系 201
5.2 設計公司開發(fā)客戶存在的痛點 202
5.3 讓設計與價值對等 205
5.4 與客戶線上溝通的流程 206
5.5 與客戶當面溝通的技巧 208
6 提高過稿率的有效方法 210
6.1 盡量與*終決策人進行溝通 210
6.2 了解客戶所在的行業(yè) 211
6.3 自信與內外兼修 212
6.4 創(chuàng)造儀式感 212
7 建立企業(yè)文化 213
7.1 向成功企業(yè)學習 213
7.2 初創(chuàng)設計公司的企業(yè)文化基因 214
7.3 塑造企業(yè)文化 215

Part 6 心銘舍·設計案例與經驗交流
1 全球*大的鋼琴制造集團為什么選擇了我們 222
1.1 進入客戶的選擇序列 222
1.2 獲得客戶信任 223
1.3 前期調研與品牌梳理 224
1.4 及時反饋客戶的需求 225
1.5 德國百年鋼琴品牌形象設計升級 226
1.6 珠江鋼琴集團品牌形象設計升級 227
2 我們選擇了怎樣的賽道 229
2.1 設計公司的主要發(fā)展模式 229
2.2 設計公司的“標簽” 230
2.3 星設想設計成品直賣網 233
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